子どもの頑張っているプレーに親は涙を流します。週末が休みの仕事に転職して、ぜひお子さんの一生懸命な姿を見てあげてください。
子どもでいる期間はあっという間に終わります。今、この瞬間を逃してはきっと後悔します。
ご自分のキャリアにあった仕事を見つけていきましょう!
仕事とプライベートの両方を充実させたい、そんな思いを抱えている人は多いでしょう。特に、趣味やスポーツに没頭したい人にとっては、土日休みの仕事に転職することは一つの選択肢です。
*この記事にはプロモーションがふくまれています。
そこで今回は、土日休みの仕事に転職する方法を解説します。また、週休2日の企業に転職するアプリや、週末休みの仕事に転職した人の体験談を紹介したり、逆に週末休みになることのデメリットを解説します。
また、おすすめの転職エージェントについてもご紹介します。
土日休みの仕事に転職する方法
土日休みの仕事に転職する方法は、大きく分けて2つあります。
1つ目は、「転職サイトやエージェントに登録」して、求人を探す方法です。転職サイトには、土日休みの仕事もたくさん掲載されています。また、転職エージェントは、あなたの希望条件に合った求人を探してくれたり、面接のサポートをしてくれたりと、転職活動をサポートしてくれます。
2つ目は、直接応募する方法です。企業のホームページや求人雑誌などで、土日休みの仕事を見つけて、直接応募します。直接応募するメリットは、企業の雰囲気や仕事内容をじっくりと調べてから応募できる点です。
どちらがよいかは人それぞれですが、時間がない方やたくさんの求人が知りたい方には1つ目の「転職サイトやエージェント」がよいですね。
週休2日の企業に転職できるアプリサイト
最近では、週休2日の企業に転職できるアプリも登場しています。これらのアプリは、スマホから簡単に求人を検索したり、応募したりすることができます。また、アプリによっては、企業の特徴や先輩社員のインタビューなどが掲載されているものもあります。
おススメはこちらです。
転職アプリ「career ticket」は、リクルートが運営する転職支援サービスです。2022年6月にリリースされた比較的新しいサービスですが、登録企業数は25,000社以上、スカウト数は100万件以上と、すでに多くの利用者を獲得しています。
career ticketの特徴は、以下の3つです。
- 自己分析を深められる
career ticketでは、自己分析を深めるためのツールが充実しています。性格診断や価値観診断、自己PRやガクチカのテンプレートなど、さまざまな機能を利用することで、自分の強みや弱み、就きたい仕事などを明確にすることができます。
- 優良企業からスカウトをもらえる
career ticketは、人材紹介会社としての強みを活かして、優良企業からスカウトを届けています。その中には、リクルートグループをはじめとする大手企業や、スタートアップ企業など、さまざまな業種や規模の企業が含まれています。
- アドバイザーによるサポートが充実
career ticketでは、キャリアアドバイザーによるサポートが充実しています。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動のあらゆる場面でサポートを受けることができます。
career ticketは、転職活動を効率的に進めたい方におすすめのアプリです。自己分析を深めることで、自分の強みや弱みを理解し、それに合った企業を探すことができます。また、優良企業からのスカウトや、アドバイザーによるサポートを受けることで、内定獲得の確率を高めることができます。
一方、デメリットとしては、登録企業や利用企業一覧が非公開である点が挙げられます。そのため、自分が興味のある企業が登録しているかどうか、事前に確認することができません。
全体的に見て、career ticketは転職活動を効率的に進めるためのツールとして、非常に優れたサービスと言えるでしょう。
アプリをインストールして、ぜひ内容をご覧ください。
今の時代はアプリ開発に力を入れている企業が多いので、案件もサービスも充実しています。
週末休みの仕事に転職サイトを利用して再就職した体験談
以前、私のクラブチームに所属していた親御さんの体験談を紹介します。
私は、2023年3月に、転職サイトを利用して転職しました。
前職は、IT系の企業でSEとして働いていました。入社して10年が経ち、スキルアップやキャリアアップを目指して転職を決意しました。
転職活動を開始するにあたって、まずは転職サイトを利用することにしました。転職サイトには、さまざまな求人が掲載されているので、自分の希望条件に合った求人を探しやすいと感じたからです。
また、転職サイトには、キャリアアドバイザーが在籍しています。キャリアアドバイザーは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動のあらゆる場面でサポートしてくれるので、とても心強かったです。
私は、転職サイトを活用して、さまざまな企業の求人に応募しました。その中で、自分に合った企業を見つけることができ、内定を獲得することができました。
転職サイトを利用した転職活動は、とてもスムーズに進みました。キャリアアドバイザーのサポートもあり、自分の希望条件に合った企業に内定をもらうことができました。
もし、転職を考えているなら、転職サイトを利用することをおすすめします。転職サイトを活用することで、転職活動の効率化や、内定獲得の確率アップにつながると思います。
転職サイトを利用した転職活動において、私が特に役立ったと感じた点は、以下の2つです。
- キャリアアドバイザーのサポート
キャリアアドバイザーは、豊富な転職経験と知識を活かして、転職活動をサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書の添削や、面接対策など、さまざまな面でサポートを受けることで、内定獲得の確率を高めることができます。
- 豊富な求人の選択肢
転職サイトには、さまざまな業種や職種の求人が掲載されています。自分の希望条件に合った求人を探しやすいので、効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動は、不安や迷いがつきものです。転職サイトを利用することで、そういった不安や迷いを解消し、効率的に転職活動を進めることができると思います。
転職するための、自分で企業に応募して再就職するのは、とても難しいようです。
今の時代は、転職サイトやアプリのような「時間がかからず」「サービスも手厚い」もの利用して再就職先を見つけたほうが得策ですね!
ということで、「週末に休みの会社」に転職できるような「転職エージェント」を調べてまとめました。
「失敗しない転職エージェント」で、土日に子どものハッスルプレーを応援に来て、たくさんの拍手をあげてください。
おすすめの転職エージェント
土日休みの仕事に転職する際には、以下の転職エージェントがおすすめです。
- リクルートエージェント
- doda
- 転職サポートのプロに出会える【転職エージェントナビ】
- MADOGUCHI AGENT|伴走型の転職エージェント
- 3000名以上の体育会、アスリートの就職、転職を支援|【アスリートエージェント】
これらの転職エージェントは、土日休みの仕事も多く取り扱っており、あなたの希望条件に合った求人を探してくれます。
それでは、1つずつ特徴と長短を説明します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントとして、年間10万人以上の転職を支援してきた実績があります。求人数は公開・非公開合わせて60万件以上と業界最多で、幅広い職種・業界の求人を扱っています。
リクルートエージェントの強みは、以下の3つが挙げられます。
- 求人数の多さ
- キャリアアドバイザーの質
- サポート体制の充実
求人数の多さは、リクルートエージェントの最大の強みです。公開・非公開合わせて60万件以上の求人を扱っているので、自分の希望条件に合った求人を探すことができます。また、リクルートエージェントは、求人企業との取引実績が豊富で、非公開求人の数も業界最多です。
キャリアアドバイザーの質も、リクルートエージェントの強みです。キャリアアドバイザーは、転職に精通したプロフェッショナルであり、転職のノウハウを豊富に持っています。また、業界や職種ごとに担当者が分かれているので、専門的なアドバイスを受けることができます。
サポート体制の充実も、リクルートエージェントの強みです。書類添削や面接対策など、転職に必要なサポートを無料で受けることができます。また、転職活動のスケジュール管理や、応募先企業とのやり取り代行などもサポートしてくれます。
リクルートエージェントの口コミには、以下のようなものがあります。
- 求人数が多く、希望条件に合った求人が見つかった
- キャリアアドバイザーのサポートが充実していて、転職活動がスムーズに進んだ
- 転職活動のノウハウを学ぶことができた
一方、リクルートエージェントのデメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。
- 担当者によって対応に差がある
- 応募を急かされることがある
リクルートエージェントは、利用者数が多いため、担当者によって対応に差がある場合があります。また、企業から内定が出ると、担当者が転職を急かすことがあるようです。
リクルートエージェントは、転職活動を効率的かつ成功に導くためのサポートが充実している転職エージェントです。求人数の多さやキャリアアドバイザーの質の高さから、初めての転職でも安心して利用することができます。ただし、担当者によって対応に差があることもあるため、複数のエージェントを併用して利用するのもおすすめです。
doda
dodaは、リクルートエージェントに次ぐ国内2位の転職エージェントです。求人数は公開・非公開合わせて40万件以上と業界トップクラスで、幅広い職種・業界の求人を扱っています。
dodaの強みは、以下の3つが挙げられます。
- 求人数の多さ
- キャリアアドバイザーの質
- サポート体制の充実
求人数の多さは、dodaの最大の強みです。公開・非公開合わせて40万件以上の求人を扱っているので、自分の希望条件に合った求人を探すことができます。また、dodaは、求人企業との取引実績が豊富で、非公開求人の数も業界トップクラスです。
キャリアアドバイザーの質も、dodaの強みです。キャリアアドバイザーは、転職に精通したプロフェッショナルであり、転職のノウハウを豊富に持っています。また、業界や職種ごとに担当者が分かれているので、専門的なアドバイスを受けることができます。
サポート体制の充実も、dodaの強みです。書類添削や面接対策など、転職に必要なサポートを無料で受けることができます。また、転職活動のスケジュール管理や、応募先企業とのやり取り代行などもサポートしてくれます。
dodaの口コミには、以下のようなものがあります。
- 求人数が多く、希望条件に合った求人が見つかった
- キャリアアドバイザーのサポートが充実していて、転職活動がスムーズに進んだ
- 転職活動のノウハウを学ぶことができた
一方、dodaのデメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。
- 担当者によって対応に差がある
- 応募を急かされることがある
dodaは、リクルートエージェントに次ぐ求人数とサポート体制の充実を誇る転職エージェントです。求人数の多さやキャリアアドバイザーの質の高さから、初めての転職でも安心して利用することができます。ただし、担当者によって対応に差があることもあるため、複数のエージェントを併用して利用するのもおすすめです。
求人数やキャリアアドバイザーの質、サポート体制の充実度はどちらも高く、担当者によっての対応の差や応募を急かされることがあるというデメリットも共通しています。
そのため、どちらのエージェントを利用するかは、自分の希望条件や好みによって決めるとよいでしょう。
転職エージェントナビ
転職エージェントナビは、100社以上の転職エージェントを横断的に比較・検討できるサービスです。求人数は業界最大級の20万件以上で、幅広い職種・業界の求人を扱っています。
転職エージェントナビの強みは、以下の3つが挙げられます。
- 求人数の多さ
- 転職エージェントごとの比較・検討がしやすい
- 転職エージェントへの無料相談が可能
求人数の多さは、転職エージェントナビの最大の強みです。20万件以上の求人を扱っているので、自分の希望条件に合った求人を探すことができます。また、転職エージェントナビは、求人企業との取引実績が豊富で、非公開求人の数も業界最大級です。
転職エージェントごとの比較・検討がしやすいのも、転職エージェントナビの強みです。転職エージェントナビでは、各転職エージェントの特徴や強み、口コミなどを比較・検討することができます。そのため、自分に合った転職エージェントを見つけやすいです。
転職エージェントへの無料相談が可能なのも、転職エージェントナビの強みです。転職エージェントナビでは、各転職エージェントに無料相談をすることができます。そのため、実際に転職エージェントに相談してみて、自分に合うかどうかを判断することができます。
転職エージェントナビの口コミには、以下のようなものがあります。
- 求人数が多く、希望条件に合った求人が見つかった
- 転職エージェントごとの比較・検討がしやすかった
- 転職エージェントへの無料相談ができて、自分に合った転職エージェントを見つけることができた
一方、転職エージェントナビのデメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。
- 転職エージェントへの登録・利用に手間がかかる
- 転職エージェントからのスカウト機能がない
転職エージェントナビは、転職エージェントを横断的に比較・検討したい方におすすめの転職エージェントです。求人数の多さや転職エージェントごとの比較・検討のしやすさは、転職活動を効率的に進めたい方にメリットとなります。ただし、転職エージェントへの登録・利用に手間がかかるため、時間に余裕がある方におすすめです。
転職エージェントナビとリクルートエージェント、dodaの違いは、以下のとおりです。
項目 | 転職エージェントナビ | リクルートエージェント | doda |
---|---|---|---|
求人数 | 20万件以上 | 60万件以上 | 40万件以上 |
キャリアアドバイザーの質 | 各転職エージェントによる | 高 | 高 |
サポート体制の充実 | 各転職エージェントによる | 充実 | 充実 |
担当者によっての対応の差 | あり | あり | あり |
応募を急かされることがある | あり | あり | あり |
転職エージェントへの登録・利用の手間 | 多い | 少ない | 少ない |
転職エージェントからのスカウト機能 | なし | あり | あり |
転職エージェントナビは、求人数の多さと転職エージェントごとの比較・検討のしやすさが特徴です。
リクルートエージェントやdodaは、求人数やキャリアアドバイザーの質、サポート体制の充実度が高いことが特徴です。
そのため、転職エージェントナビは、転職エージェントを横断的に比較・検討したい方におすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェントやdodaは、求人数やキャリアアドバイザーの質、サポート体制の充実度を重視する方におすすめの転職エージェントです。
MADOGUCHI AGENT|伴走型の転職エージェント
MADOGUCHI AGENTは、大手人材企業であるパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。未経験からIT業界への転職支援に強みを持っており、年間1,000名以上の転職を支援しています。
MADOGUCHI AGENTの強みは、以下の3つが挙げられます。
- 未経験からIT業界への転職支援の実績が豊富
- 専任の転職コンサルタントがマンツーマンでサポート
- 転職に必要なスキルや知識を身につけることができる
未経験からIT業界への転職支援の実績が豊富なのは、MADOGUCHI AGENTの最大の強みです。未経験からIT業界への転職は、経験者よりも難しいとされることが多いですが、MADOGUCHI AGENTでは、未経験者でもIT業界への転職を成功させるためのノウハウを蓄積しています。
専任の転職コンサルタントがマンツーマンでサポートしてくれるのも、MADOGUCHI AGENTの強みです。MADOGUCHI AGENTの転職コンサルタントは、IT業界に精通したプロフェッショナルであり、転職活動の全行程をサポートしてくれます。
転職に必要なスキルや知識を身につけることができるのも、MADOGUCHI AGENTの強みです。MADOGUCHI AGENTでは、転職に必要なスキルや知識を身につけるためのセミナーや研修を提供しています。
MADOGUCHI AGENTの口コミには、以下のようなものがあります。
- 未経験からIT業界への転職を成功させることができ、感謝しています。
- 専任の転職コンサルタントが親身にサポートしてくれて、安心して転職活動を進められました。
- 転職に必要なスキルや知識を身につけることができ、転職後の業務に役立っています。
一方、MADOGUCHI AGENTのデメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。
- 転職にかかる時間は長くなる可能性がある
- 非公開求人の割合が少ない
MADOGUCHI AGENTは、未経験からIT業界への転職を成功させるためのサポートが充実している一方で、転職にかかる時間は長くなる可能性があります。また、非公開求人の割合が少ないため、希望条件に合った求人が見つからない可能性がある点に注意が必要です。
MADOGUCHI AGENTは、未経験からIT業界への転職を検討している方におすすめの転職エージェントです。未経験者でもIT業界への転職を成功させるためのノウハウやサポートが充実しているため、安心して転職活動を進めることができます。
アスリートエージェント
アスリートエージェントは、体育会・アスリート人材の転職支援に特化した転職エージェントです。スポーツ経験を活かしてキャリアアップを目指す人や、スポーツ業界で活躍したい人におすすめの転職エージェントです。
アスリートエージェントの強みは、以下の3つが挙げられます。
- 体育会・アスリート人材の転職支援に特化
- 体育会・アスリート人材の特徴を理解したキャリアアドバイザー
- スポーツ業界への転職ノウハウ
体育会・アスリート人材の転職支援に特化しているのが、アスリートエージェントの最大の強みです。スポーツ経験を活かしてキャリアアップを目指す人や、スポーツ業界で活躍したい人に対して、専門的なサポートを提供しています。
体育会・アスリート人材の特徴を理解したキャリアアドバイザーが在籍しているのも、アスリートエージェントの強みです。体育会・アスリート人材の強みや弱みを理解したキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。
スポーツ業界への転職ノウハウがあるのも、アスリートエージェントの強みです。スポーツ業界の最新動向や企業情報を熟知したキャリアアドバイザーが、スポーツ業界への転職を成功に導いてくれます。
アスリートエージェントの口コミには、以下のようなものがあります。
- スポーツ経験を活かしてキャリアアップを目指すことができました。
- 体育会・アスリート人材の特徴を理解したキャリアアドバイザーのサポートが心強かったです。
- スポーツ業界への転職を成功させるためのノウハウが豊富でした。
一方、アスリートエージェントのデメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。
- スポーツ業界以外の求人は少ない
- 非公開求人の割合が少ない
アスリートエージェントは、体育会・アスリート人材の転職支援に特化しているため、スポーツ業界以外の求人は少ないです。また、非公開求人の割合も少ないため、希望条件に合った求人が見つからない可能性がある点に注意が必要です。
アスリートエージェントは、体育会・アスリート人材の転職を検討している方におすすめの転職エージェントです。スポーツ経験を活かしてキャリアアップを目指す人や、スポーツ業界で活躍したい人に対して、専門的なサポートを提供しています。
週末休みの仕事に転職する際の注意点
週末休みの仕事に転職する際には、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 土日休みの仕事は、平日休みの仕事に比べて競争率が高い場合があるため、事前にしっかりと準備をしておく必要がある。
- 土日休みの仕事は、平日休みの仕事に比べて給与や福利厚生が劣る場合があるため、事前に確認しておく必要がある。
- 土日休みの仕事は、平日休みの仕事に比べて残業や休日出勤が多い場合があるため、事前に確認しておく必要がある。
また、土日休みの仕事に転職することで、平日休みの友人や家族との予定を合わせづらくなる場合もあります。そのため、転職前に周囲の人に相談しておくとよいでしょう。
今の職業のキャリアを生かしたい!年収アップする転職がしたい!という方はこちらもどうぞ。
まとめ
土日休みの仕事に転職することで、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。
しかし、デメリットもあるため、事前にしっかり確認しておくことが大切です。
転職エージェントに相談しながら、自分に合った転職先を見つけましょう。
今回、解説した1つの転職アプリと5つの転職エージェントです
子どもの頑張っているプレーに親は涙を流します。週末が休みの仕事に転職して、ぜひお子さんの一生懸命な姿を見てあげてください。
子どもでいる期間はあっという間に終わります。今、この瞬間を逃してはきっと後悔します。
ご自分のキャリアにあった仕事を見つけていきましょう!
それでは、今回は、ここまでです。
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